Piano delle Azioni Positive 2006 – 2009

La legge 125/1991 sulle azioni positive ha segnato una svolta fondamentale per ciò che riguarda le politiche in favore delle donne.

Obiettivi:
1) Favorire la partecipazione e/o il riequilibrio delle donne lavoratrici ove esse siano sottorappresentate;
2) Facilitare e promuovere i corsi di formazione ed i percorsi in carriera, con particolare riferimento alla componente femminile;
3) Migliorare l’efficienza di forme di flessibilità dell’orario già introdotte (es. part-time) e degli altri strumenti di conciliazione (congedi parentali, di cura …) utilizzati principalmente dalle donne;
4) Sensibilizzare sul tema delle molestie sessuali sui luoghi di lavoro;
5) Migliorare comunicazione e diffusione su argomenti che trattano il tema delle pari opportunità.